许*环:您好,近日获悉国家职资格目录将对相应水平类项目予以取消,其中人力资源管理师也在其中,按上出现布出的相关消在 明年初最新的国家职资格目录为此,人力资源社障部经反复研究,征求有关部门、地方和企、劳动者意见,并经国院同意,决定统筹技能人员评价机制,推动水平评价类技能人员职资格退出职资格目录,分步首先,我们从这个通知里面,要抓住关键的一句话:“不再组织人力资源管理师的全国统一鉴定”,可以看出几个信: 1、通知讲的是“不再组织”,而不是“取消”。这意味着,人力资源管理师证去年底,国院常议决定分步取消水平评价类技能人员职资格,推行社化职技能等级认定。为不折不扣落实国家有关工作部署,江苏严控时间节点,《通知》要求人力资源管理师并没有取消,而是由“职资格评价”改为“职技能等级认定”。同时组织实施认定工作的主体和证机构生了改变,人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和虽然证书本身取消了,但并不意味着没有证书就一定不能够从事人力资源管理工作。然而,没有证书可能在求职或者晋升时处于一定的劣势。因此,如条件允许,建议还是考取相关证书来提升人力资源管理证是中国人力资源和社障部颁的一个权威证书,主要用于评估和认证个人在人力资源管理方面的能力和水平。然而,近年来有传言称人力资源管理证已被取消,引了广大人被取消职资格岗位证书有建设类技术人员、工程测量员、工程质量检测员、合同员、见证员、取员、房地产助理估价师、房地产估价员、房屋营销员、物部门经理、物管理人员、水四、物管理师证：行壁垒打破，更加注重实际能力 随着物管理行的速展，物管理师一度成为热门职。这个行的入门门槛相对较低，导致市场上充斥着大量不具备专资质考生通过资格审核并缴费,即确认报名完成。报名完成后如因考生个人原因不能按时参加考试,已缴费用不予退还。 本次认定考试费用收费标准参照《江苏省职技能鉴定收费管理办法》(附件